今年以来西区检察院把新时代“枫桥经验”融入检察履职办案全过程，着力推进检察环节信访工作法治化，扎实开展“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项治理工作，以“检担民了”专项工作为抓手，建立年轻干警轮值接访制度，提升青年干警服务群众、化解矛盾纠纷的工作能力和水平。

出台《年轻干警参加控申接访轮值工作方案》，以培养复合型检察人才为目标，将全院40岁以下干警纳入轮值名单，每周安排1名干警在12309检察服务中心接访一线，更好贴近群众，了解群众需求，解决群众“急难愁盼”。

为确保该项工作顺利推行，西区检察院召开年轻干警轮流接访工作动员暨培训会，要求干警牢固树立群众观念，厚植为民情怀，在信访一线丰富青春阅历，全面提升服务群众的工作能力和水平。分管控告申诉工作的副检察长对21名年轻干警进行了岗前培训，结合检察机关依法依规处理信访事项“导引图”，详细讲解了信访工作职责、接访规程及应该注意的方式方法。

“建立年轻干警轮流接访制度，是充实信访力量、促进年轻干部成长进步的重要举措，可谓一举多得。”西区检察院相关负责人表示，该院将进一步优化工作措施，强化培训指导，把这项工作坚持好、落实好，锻造过硬队伍，助力信访工作法治化。